江苏省生产性服务业十年倍增计划实施方案主体培育政策

主体培育，增强生产性服务业市场活力

（一）推进人力资源服务创新发展。实施“互联网＋”人力资源服务行动，支持专业机构发展网络招聘、人才培训、高级人才寻访和测评、人力资源服务外包和管理咨询等新兴业态。实施人力资源标准化建设行动，健全公共和经营性人力资源服务标准体系。大力培养人力资源服务业领军人才，培育一批人力资源服务骨干企业和服务品牌，加快建设人力资源服务产业园区。开展跨境人力资源服务，鼓励有条件的企业在“一带一路”沿线国家设立分支机构，打造支持省内企业“走出去”的人力资源服务平台。支持全球行业领先或国（境）外知名人力资源服务机构或高端人才项目落户江苏。（省委组织部、省发展改革委、省人力资源社会保障厅、省商务厅、省市场监管局按职责分工负责）

（二）引培高质量生产性服务业龙头企业。招引知名跨国公司、国内企业在省内设立企业总部，汇聚一批区域性、全国性、全球性总部企业。实施现代服务业高质量发展领军企业培育工程，鼓励有能力的生产性服务业企业开展跨行业、跨区域、跨所有制的并购重组，建设一批具有全国竞争力和国际影响力的领军企业。推进生产性服务业供给能力提升专项行动，培育一批优秀服务机构。实施新时代江苏民营企业家培养计划，建设张謇企业家学院，发挥江苏省优秀企业家示范作用，梯度培育一批张謇式企业家群体。（省委统战部、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅、省国资委、省市场监管局、省工商联按职责分工负责）

（三）打造安全可靠生产性服务业供应链。优化供应链产品流、信息流、资金流管理，拓展品质溯源、知识产权服务、虚拟生产、报关报检等各类专业化供应链业务。推进供应链企业加大数字化投入力度，提升供应链要素数据化、数据业务化和信息安全化水平，加强数据标准统一、信息互联和数据共享，加速构筑数字供应链和产业新生态圈。加快建设一体化供应链组织中枢，聚合链主企业、物流企业、金融机构、增值服务商等，推动供应链系统化组织、专业化分工、协同化合作，实现集中采购、共享库存、支付结算、物流配送、金融服务等功能集成。积极培养具有全球供应链组织能力的“供应链管理型”企业。（省发展改革委、省工业和信息化厅、省交通运输厅、省商务厅、省市场监管局按职责分工负责）